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Comment faire un bilan de compétences ?
Vous souhaitez analyser les compétences professionnelles et personnelles de vos employés ? Vous désirez connaître leurs aptitudes et leurs motivations ? Alors il est important que vous effectuiez un bilan de compétences. Nous vous expliquons alors dans cet article, comment un bilan de compétence est mis en œuvre et quels sont les objectifs de ce bilan. Quels […]
Comment recruter des développeurs ?
La digitalisation des entreprises nécessite de trouver une personne ayant les compétences nécessaires pour contribuer aux phases d’idéation des projets. Alors, comment trouver quelqu’un qui pourra sortir un code propre, réutilisable et adaptable aux besoins de votre entreprise ? Plusieurs modalités sont valables pour recruter des développeurs. Définissez vos besoins dans le cadre du projet. Pour […]
Pourquoi travailler dans un cabinet de recrutement ?
Le métier de recruteur consiste à trouver des profils qui correspondent à un poste promu par son client. Cette fonction est très importante puisqu’il faudra trouver une personne dont les expériences, les compétences et les formations se combinent parfaitement au poste promu. Si vous souhaitez vous lancer dans le domaine du recrutement et que vous […]
Quel est le salaire d’un formateur ?
Le métier de formateur peut être véritablement passionnant. Mais est-ce bien payé ? Ici, vous pourrez découvrir le salaire d’un formateur et les paramètres qui interviennent dans le calcul de ce revenu mensuel. Un formateur peut gagner jusqu’à 2700 euros En général, le salaire d’un formateur se retrouve dans la fourchette de1800 à 2700 euros le mois et il […]